根据德国联邦移民和难民局(BAMF)提供的数据，在德国求职的第三国高素质人才数量持续增加。总部位于纽伦堡的机构报告称，自2012年8月实施这一限时工作许可制度以来，德国已发放了超过10万张“蓝卡”。

　　该机构称，2018年，德国当局向约2.7万名高素质外国专业人士发放了欧盟“蓝卡”，数量超过以往任何时候。由此，德国成为欧盟成员国中发放蓝卡最多的国家:2017年，近85%的欧盟“蓝卡”由德国发放。

　　通常欧盟蓝卡获得者是来自第三国的高学历人士，雇主愿意聘用，年薪不低于5.36万欧元;如果涉及医生、工程师或自然科学家，最低年薪可降至41808欧元。

　　按年度对比，2018年，德国签发的蓝卡数量增长了25.4%。其中，约42.3%的持卡人之前从未在德国生活过，而另外57.8%的客户只是延长了期限或之前有另一种形式的居留许可，例如在德国上大学。

　　从发行数量来看，蓝卡吸引了最多的印度专业人士。在凭蓝卡进入德国的专业人士中，印度人约占三分之一，其次是中国人，约占25.9%，俄罗斯人排第三(8.5%)。到目前为止，巴伐利亚州、巴登-符腾堡州、柏林和北莱茵-威斯特法伦州的企业对非欧盟国家高素质人才的需求最为强烈。

　　德国兰卡

　　目前德国最重要的移民政策是“蓝卡”。那么德国蓝卡到底是什么?2012年，德国政府通过立法推出德国人才定居计划，即所谓的“德国永久居留蓝卡项目”，该项目以欧盟蓝卡同步推出的非欧盟国家专业人士就业和居留签证为基础，旨在吸引全球人才和投资者，加强自身在全球化时代的竞争力。

　　应用条件

　　1.申请人年龄不超过55岁。

　　2.学历符合德国波恩的认证(本科学历)。

　　3.年薪不低于5.36万欧元。

　　有效期和永久居留申请

　　蓝卡的有效期最长为4年。如果劳动关系不满4年，那么蓝卡会给申请人劳动合同规定的时间加上3个月的有效期。转德国永居相对简单。德国B1级满21个月，德国A1级满33个月，即可申请永居。一旦申请成功，全家可以一起登陆德国。在德国工作18个月后，也可以选择去欧盟其他国家工作。

　　德国福利

　　1.享有原住民的一切福利和权利(选举权、被选举权、服兵役权除外)，即一人移民全家享受福利和权利。

　　2.全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险、意外伤害保险。

　　3.对于18个月以下的婴儿，每月有300欧元左右的奶粉补贴。

　　4.在德国生一个孩子，政府补助1000欧元左右。

　　5.免费教育和医疗保健

　　德国教育

　　1.教育制度-12年义务教育。

　　2.高考制度——没有全国统一高考，学校根据学生毕业考试成绩推荐学生上大学。

　　3.从幼儿园到博士阶段免费教育。

　　德国蓝卡项目的优势

　　1.最简单的申请条件:无资金来源说明，无语言要求;

　　2.最宽松的生活条件:没有移民监狱。蓝卡阶段建议每半年落地一次，长期居留阶段在申根国家每年落地一次;

　　3.最快获得身份的途径:欧盟国家最快获得永久居留项目，最快21个月即可申请;

　　4.最佳办理期:2012年德国推出蓝卡项目，申请人无需排队，德语水平和专业水平略重要;

　　5.顶级福利待遇:一人申请，全家享受欧洲顶级福利。

　　德国蓝卡制度实施后的成就

　　“蓝卡”法案实施6个月后，德国已经发放了4126张欧盟“蓝卡”，超过了原定一年发放3500张的计划。尤其是德国大学的外籍毕业生，很好地利用了这一政策，同时也成为拥有“蓝卡”最多的群体。这说明德国不仅是一个合适的留学目的国，也是国际人才工作生活的首选之一。